La Boussole du Dirigeant MEDEF 66
La boussole Cap 03 · Sud

Je souhaite structurer mes RH

Recruter, garder ses salariés, organiser le travail, ça ne s'improvise pas. Des experts vous aident à y voir clair, souvent gratuitement.

Une question, et vous repartez avec votre première piste.
Le chemin complet Trouvez le besoin qui est le vôtre.
1

Faire le point sur vos besoins

Pour commencer

Un diagnostic pour définir vos enjeux (dont le recrutement) et repartir avec un plan d'action concret.

Le diagnostic de départ
2

Anticiper vos besoins en compétences

Pour préparer l'avenir

Prévoir les métiers de demain, faire monter vos équipes, structurer vos projets avant d'être pris de court.

L'accompagnement des évolutions

Objectif Compétences

Un accompagnement de la Région pour la formation des salariés et des dirigeants, et pour prévoir vos futurs besoins en emplois et compétences.

Objectif Compétences DREETS
3

Améliorer le travail et fidéliser

Pour garder vos salariés

Un cadre de travail agréable et un bon climat, c'est ce qui retient vos salariés et attire les candidats.

Les conditions de travail

L'Aract Occitanie

Un diagnostic de la qualité de vie au travail et un plan d'action pour les TPE et PME. Ressources et autodiagnostics en ligne gratuits.

Bon à savoir

Gratuit

La plupart de ces accompagnements (Pass RH, Aract) sont gratuits pour les TPE et PME. Rien à perdre à les solliciter.

3010

Le numéro de la Région Occitanie pour la formation et l'accompagnement des entreprises.

Commencez ici

Un diagnostic Pass RH avant tout le reste : il éclaire vos priorités et ouvre l'accès aux autres aides.